Am 5. Februar 2019 wurde im feierlichen Rahmen im Kultur.Park.Traun erneut das Gütesiegel des Österreichischen Netzwerkes für Betriebliche Gesundheitsförderung für die Jahre 2019 - 2021  an die Braumann Tiefbau GmbH verliehen.

Dieses Gütesiegel zeichnet die vorbildliche Implementierung von BGF nach Qualitätskriterien des Europäischen Netzwerkes für Betriebliche Gesundheitsförderung aus.

Die 15 Qualitätskriterien sind:

• gesundheitsorientierte Unternehmenskultur
• Aufbau von Strukturen
• Festlegung von Verantwortlichkeiten
• Orientierung an Zielgruppen
• Diagnoseinstrumente
• Partizipation
• Kommunikation
• Verhältnisorientierung
• Verhaltensorientierung
• gesundheitsorientierte Führung
• klare und messbare Ziele
• Evaluation
• Überprüfung der Zielerreichung
• Sicherung der Nachhaltigkeit
• Umsetzung des Projektkreislaufes

Mehr zum Thema:

Gütesiegelverleihung

Am 3. Februar 2016 wurde  57 Betrieben aus OÖ. das BGF-Gütesiegel  für 3 Jahre im feierlichen Rahmen im Ursulinenhof,  Linz,  verliehen.

Das BGF-Gütesiegel ist eine Auszeichnung des „Österreichischen Netzwerkes Betriebliche Gesundheitsförderung“ (ÖNBGF) und wird vom „Fonds Gesundes Österreich“ (FGÖ) unterstützt. Die Kriterien für die Zuerkennung orientieren sich an 15 Qualitätskriterien des „Europäischen Netzwerkes Betriebliche Gesundheitsförderung“.

Im Unternehmensleitbild der Braumanngruppe sind die MitarbeiterInnen als tragende Säule und als Basis des Unternehmenserfolges verankert. Der Geschäftsführung des persönlich geführten Familienunternehmens ist  die Stärkung und Förderung des persönlichen Gesundheitsbewusstseins aller MitarbeiterInnen ein sehr wichtiges Anliegen.

Mit unserem BGF-Projekt "Gesunde Braumannschaft" wurden alle MitarbeiterInnen in Bezug auf das persönliche Gesundheitsbewusstsein "wachgerüttelt". Es wurde ihnen klar vermittelt, dass das Thema Gesundheit nicht nur gesunde Ernährung und Bewegung bedeutet, sondern dass auch Zusammenarbeit, Kommunikation und der "Wir"-Gedanke zum positiven Betriebsklima und Wohlbefinden beitragen.

"Steter Tropfen höhlt den Stein"

In diesem Sinne werden wir auch in Zukunft mit weiteren  Schritten das Gesundheitsbewusstsein unserer MitarbeiterInnen stärken und fördern und somit für die Nachhaltigkeit des BGF-Projekts sorgen.

Ganzheitliches Gesundheitsverständnis

"Verhalten und Verhältnisse  neu gestalten"                                                         

Betriebliche Gesundheitsförderung will nicht nur individuelle Verhaltensweisen, sondern auch Rahmenbedingungen wie Arbeitsabläufe und -strukturen im Betrieb "gesünder" gestalten.

Partizipation  

"Alle MitarbeiterInnen einbeziehen"

Die Betriebliche Gesundheitsförderung will Gesundheitsmaßnahmen im Unternehmen für die Beschäftigten implementieren. Dabei geht es vor allem darum, gemeinsam mit den MitarbeiterInnen die eigene und die Unternehmens-Gesundheit zu verbessern.

Projektmanagment-Kreislauf

"Mit System von der Analyse bis zur Auswertung"

Für eine erfolgreiche und sinnvolle Betriebliche Gesundheitsförderung ist ein plan- und zielorientiertes Vorgehen entscheidend. Nur so kann Gesundheit in der Unternehmenskultur verankert werden.

Beteiligte und Betroffene

"Als Unternehmen aktiv werden"

Unterstützung von außen kann nur ein erster Anstoß sein. Betriebliche Gesundheitsförderung soll danach das Bewusstsein, das Engagement und die Fähigkeiten innerhalb des Unternehmens dauerhaft erhöhen.